Педагогам и сотрудникам

2025 год- Год Защитника Отечества!

За основу логотипа Года защитника Отечества взято изображение монумента «Родина-мать зовет!» на Мамаевом кургане в Волгограде.

                                             

                                                                                     

Этот величественный памятник олицетворяет мужество и стойкость нашего народа, а эмблема, содержащая георгиевскую ленту, слово «Победа!» и число «80», становится символом единства и гордости за нашу историю. Каждый элемент логотипа напоминает о важнейших страницах нашей судьбы и о тех, кто сражался за свободу и независимость.

Разработан специальный брендбук 80-летия Победы, который станет основой для множества мероприятий и акций, которые будут проводиться в течение года. Он призван вдохновлять на новые свершения и активное участие в жизни общества, а также способствовать сохранению исторической памяти о героизме наших предков. Брендбук 80-летия Победы можно найти по ссылке:  https://may9.ru/Brandbook_Pobeda80.pdf

Знаменательно, что Год защитника Отечества пришёл на смену Году семьи, и это не случайно. Это подчеркнёт глубокую связь между семейными ценностями и героическим служением Родине. Год семьи, который был посвящён вопросам демографии и поддержке материнства, заложил основу для будущего. А Год защитника Отечества станет ярким и важным событием, которое подчеркнёт заслуги тех, кто защищал и продолжает защищать эту основу. Мы понимаем, что именно семья является опорой для наших защитников, а их подвиги — это отражение любви к родным и близким.

Год защитника Отечества 2025 – это не просто календарная дата, а символ национального единства и патриотизма. Это выражение глубокой признательности тем, кто защищал и продолжает защищать суверенитет и безопасность нашей страны. Этот год станет временем, когда мы будем вместе вспоминать о героизме наших соотечественников и стремиться к тому, чтобы их подвиги не были забыты. Это год, который напоминает нам о важности исторической памяти и о непреходящей ценности мира, который защищают наши защитники Отечества своей мужественностью и самоотверженностью.

На официальном сайте 80-летия Великой Победы можно посмотреть подборку лучших советских фильмов о Великой Отечественной войне: Фильмы о Великой Отечественной войне.

Эти фильмы не только рассказывают о событиях тех лет, но и помогают нам понять дух времени, передать эмоции и переживания людей, которые пережили эти страшные испытания.

Весь год культурно-массовые мероприятия, приуроченные к теме года, будут носить патриотический характер. На федеральном и региональном уровне будут организованы проекты, посвящённые сохранению исторической памяти и увековечению подвига советского народа в годы Великой Отечественной войны. Пройдут два крупнейших всероссийских фестиваля: «Салют Победы» и «Вместе мы – Россия». Эти события станут яркими страницами в летописи нашего народа.

В плане мероприятий юбилейного года – акции «Георгиевская ленточка» и «Бессмертный полк», просветительский проект «ДИКТАНТ ПОБЕДЫ». Эти акции объединят людей разных поколений в стремлении почтить память тех, кто сражался за нашу свободу. На федеральном уровне запланировано больше 170 мероприятий, включая военный парад на Красной площади 9 мая, прием президента, праздничный фейерверк, благоустройство воинских захоронений, поисковые работы и выставки архивных материалов. По словам Татьяны Голиковой, заместителя председателя правительства, в рамках волонтёрского движения планируется привлечь к работе около 500 тысяч добровольцев. Это свидетельствует о том, что каждый из нас может внести свой вклад в общее дело — сохранить память о героях.

На сайте Всероссийского общественного движения «Волонтёры Победы» стартовала регистрация добровольцев Международного волонтёрского корпуса празднования 80-летия Победы в Великой Отечественной войне. Релизуется проект «Победа одна на всех», посвященный вкладу народов советских республик в Великую Победу. 80-летие Победы станет лейтмотивом международного культурного сотрудничества в 2025 году, который объявлен Советом глав государств СНГ Годом мира и единства в борьбе с нацизмом. Это создает уникальную возможность для укрепления связей между нашими народами и совместного осмысления исторического опыта.

Всероссийские акции:

ГЕОРГИЕВСКАЯ ЛЕНТОЧКА  
БЕССМЕРТНЫЙ ПОЛК  
ЧТЕНИЯ ПОБЕДЫ  
ВЕЧНЫЕ ЗВЁЗДЫ 
САД ПАМЯТИ
ПОЕЗД ПОБЕДЫ
Торжества в честь 80-летия Победы и празднование 2025 года в честь Защитника Отечества – это не просто масштабные мероприятия и торжественные события. Это проявление глубокого национального самосознания, переосмысление исторического наследия и укрепление связей между поколениями. Мы будем отмечать не только исторические даты, но и ценности, которые они представляют: мужество, верность присяге и любовь к Родине.

Важная информация о специальных юбилейных проектах, мероприятиях и акциях размещена в группах:

Сайт 80-летия Победы 
Группа «ВКонтакте» 
Группа в «Одноклассниках» 
Телеграм-канал 
Речь идёт не только о военных подвигах, но и о духе самопожертвования, мужестве, верности присяге и любви к Родине, которые передаются из поколения в поколение. Эти качества делают нас сильнее как нацию и помогают нам строить будущее на прочном фундаменте исторической памяти и уважения к тем, кто отдал свою жизнь за наше благополучие. 

                                                                                   

НАСТАВНИЧЕСТВО

Наставничество это универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.
 В декабре 2019 года дан старт внедрения Целевой модели наставничества в субъектах Российской Федерации.
Красноярский край вошел в число пяти пилотных регионов Министерства просвещения России по апробации целевой методологии модели наставничества.
 

Нормативная база

 Федеральный уровень.

Указ президента РФ от 27.06.2022г. № 401
 
Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися" 


Письмо Минпросвещения РФ и Профессионального союза работников народного образования и науки РФ АЗ-1128/08 от 21.12.2021г


Письмо Минпросвещения России от 23.01.2020 N МР-42/02 "О направлении целевой модели наставничества и методических рекомендаций" (вместе с "Методическими рекомендациями по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися"


Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников от 28.12.2021г.

Региональный и муниципальный уровень. 


Региональная целевая модель наставничества Приказ Министерства образования Красноярского края от 30.11.2020 № 590-11-05. 


Соглашение о сотрудничестве между МКУ КИМЦ и КГБПОУ КПК №1 им. М. Горького


Приказ главного управения образования города Красноярска  от 23.05.22 №253/п  "Об утверждении муниципальной дорожной карты" 

Муниципальная дорожная карта по внедрению и реализации региональной целевой модели наставничества педагогических работников в образовательных организациях на территории

Приказ 183 -п от 21.04.22г.О муниципальном координаторе.

Региональным   центром наставничества определен КГБПОУ «Красноярский педагогический колледж № 1 им. М. Горького»


 

Документы по наставничеству в ДОО

Нормативно-правовые акты

Прочие

Субъекты наставничества

Куратор
Сотрудник образовательной организации, осуществляющей деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам и программам среднего профессионального образования, либо организации из числа ее партнеров, который отвечает за организацию программы наставничества.

Наставник
Обеспечивает адаптацию и индивидуальную траекторию профессионального развития наставляемого на основе его профессиональных затруднений.

Наставляемый
Участвует в персонализированной программе наставничества. Взаимодействует с наставником, при его помощи приобретает новый опыт, развивает необходимые компетенции,добивается предсказуемых результатов. Является активным субъектом собственного непрерывного личностного и профессионального развития.

Основные понятия

Форма наставничества - способ реализации целевой модели через организацию работы наставнической пары или группы, участники которой находятся в заданной обстоятельствами ролевой ситуации, определяемой основной деятельностью и позицией участников.

Программа наставничества - комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.

Дополнительные материалы по наставничеству

Трек "Наставничество с молодыми педагогами" 

Выступление Н.В. Анохиной «Внедрение целевой модели наставничества в красноярском крае: Итоги 2021 года, перспективы развития на период до 2025 года» 

Краевой педсовет 24.08.2021 «Развитие педагогического наставничества в крае:
результаты, достижения, планы на 2021-2022 учебный год» 

Презентация "Региональная целевая модель наставничества" 

 ФОРУМЫ для педагогов

Семинар "Организация методического сопровождения молодых педагогов и наставничества в муниципалитете" от 24.02.22. Презентация.

Материалы семинара:

МАОУ СШ № 144 Развивающие беседы
МАОУ СШ Лицей № 6 Кураторская методика 
Презентация МАОУ Лицей № 6 Кураторская методика 

Модель Дональда Киркпатрика 

Доклад «Молодой педагог города Красноярска. Адаптация в профессии» | Презентация М.В.Чернышкова

Методические материалы для педагогов

Методические материалы

Красноярский стандарт качества

О Красноярском стандарте качества

«Красноярский стандарт качества образования» (КСКО) рассматривается как смысловой каркас обеспечивающий формирование программных представлений о развитии муниципальной системы образования с конкретизацией в соответствии с обновлёнными ФГОС начального и основного общего образования (в части образовательных результатов и необходимых для их достижения условий)

и ориентацией на стратегические направления социально-экономического развития города Красноярска.

«Красноярский стандарт качества образования» представляет собой совокупность требований к организации действительно образовательного процесса (обучения, воспитания, развития) для достижения определённых образовательных результатов с необходимостью обеспечить общекультурный уровень жителя столицы Красноярского края и потенциальную основу развития наукоемкого, высокотехнологичного производства, а также предпринимательства во всех сферах жизнеобеспечения города.

«Красноярский стандарт качества образования» в процессе переосмысления общих представлений, сохраняя преемственность при целеполагании, в 2022 году придаёт компонентом управления изменениями импульс преобразующей деятельности в дополненной формуле КСКО = К + Э + Д + А + Р + С как результат сложения ключевых аспектов, определяющих принципы организации образовательного процесса и управления изменениями:

Конкурентоспособность применяемых методов обучения и воспитания,
Эффективность использования существующей и создаваемой образовательной инфраструктуры,
Достоверность образовательных результатов в их применимости в учебной деятельности и социальной практике,
Адекватность применения методов управления, обучения, воспитания,
Развитие человеческого потенциала, определяющего уровень общей культуры и успешность в жизни,
Сотрудничество в решении проблем и задач развития общего образования,

  • обеспечивая осуществление образовательного процесса, нацеленного на достижение системы приоритетно выделяемых для возможного формирования личностных результатов как качеств личности и метапредметных результатов как общих универсальных умений, повышающих качество освоения содержания учебных предметов и уровень воспитанности;
  • сохраняя жизнеспособность педагогических и управленческих кадров с побуждением на личностный и профессиональный рост, с готовностью к инновационным преобразованиям и гибкостью в реагировании на возникающие изменения с конструктивным преодолением трудных жизненных ситуаций;
  • используя инфраструктуру образовательного учреждения и пространство города Красноярска как образовательную среду, расширяя разносторонние возможности самореализации и формирования гармонично развитой и социально ответственной личности, сберегая и повышая потенциал здоровья;
  • выстраивая образовательное партнёрство в идеологии сотрудничества для становления личностных качеств и формирования компетенций горожанина будущего с определёнными характеристиками (функционально грамотный, умеющий работать на результат, обладающий навыками культурного предпринимательства и проектной деятельности, имеющий духовно-нравственный стержень и семейные ценности, проявляющий ответственную инициативу и лидерские качества, способный к кооперации и сотрудничеству, соблюдающий здоровый образ жизни) в проектно-исследовательской, научно-технической и любой значимой социально полезной деятельности.

Образовательное партнерство

КИМЦ образовательное партнерство

Формат ДОУ И

Электронные ресурсы

ЭЛЕКТРОННЫЕ БИБЛИОТЕКИ.

Российская государственная детская библиотека. На сайте представлены различные каталоги: Методические материалы; Кат алог «Редкая книга»; Каталог отдела литературы на иностранных языках. Детский мир. Каталог детских ресурсов. Все сайты детской тематик.

О Корнее Чуковском и его семье

Музеи России

Электронная библиотека

Детская библиотека «Пескарь» им.Гайдара

Электронная библиотека для детей и родителей

Локальные нормативные акты

Статистические отчёты

Профсоюзная организация

  • Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
  • Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
  • Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
  • Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
  • Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

Председатель

Гринченко Виктория Викторовна, воспитатель.

Заместитель председателя
Осипова А.С. — воспитатель

Ревизионная комиссия
Глинская О.А., машинист по стирке белья

Грязева Е.А., кастелянша

Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
 

Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Федорова Ольга Геннадьевна, воспитатель

Бычков Владислав Валерьевич, инструктор по ФК 

Документы профсоюза детского сада

муниципальная программа
|
2 Мб
Скачать
Автор: администрация города Красноярска

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА 
«Развитие образования в городе Красноярске» 

Психологическая служба в ДОО

Модель психологической службы (ПС)

Дорожная карта ПС до 2025 года

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie